试用期内辞工提前3天通知厂方它不批怎么办？

工厂霸王条款日要做满3月才能辞工？连辞工书都不给！我可自行书写两分辞工书一份交给劳动局一分给工厂吗？自行书写有效吗

1、该条款无效。2、不给辞工书可向劳动保障局举报。3、你只需单方通知厂方即可，不需要其批准

如果你是签了他们的合同的话，你是很难辞工的。想要辞工要按合同上的说法做。不过，中国的法律规定，在试用期内一个月内最少月尾就能走，在非试用期最少也要在三十一天后让人辞工走人，不过要提前一个月辞工。如果工厂硬是扣压工资而不给人辞工走人的话，他就违反了劳动法，可以都劳动部门告他。不过你要注意，在辞工期内是无效的，超过三十一天就有了法律效应。还有，如果你斗不过他的话，就想法让他们炒了你，例如：和上司顶嘴，和上司说话时不礼貌，上班偷懒无心做事，说厂里的坏话，要适可而止，不违反法律就行。

你自行书写辞职申请书有效。劳动者在试用期辞职，提前三天通知单位即可，不需得到单位的批准。离职时，若领取不到工资及离职手续，你收集证据后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<劳动合同法>>第三十七条规定：“　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

这样的话你有这个权利，打劳动局的电话告厂商，因为劳动法根本没规定这条，做满3个月才可以辞职。 至于当地劳动局的电话，你打114查一下就知道了。

按照《劳动合同法》 的规定，您的行为符合法律规定，您只要“通知”用人单位即可走人。