2012年，甲公司因操作技术和操作系统升级，需要裁减一部分员工。员工是否接受裁减是可以选择的。甲公司调查发现，预计将发生补偿金额500万元的可能性为5

答案:2 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-02-09 16:49

提问者网友：浪荡绅士
2021-02-09 07:41

1.[单选题]2012年，甲公司因操作技术和操作系统升级，需要裁减一部分员工。员工是否接受裁减是可以选择的。甲公司调查发现，预计将发生补偿金额500万元的可能性为50%，发生300万元补偿金额的可能性为30%，发生200万元补偿金额的可能性为20%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，应确认的应付职工薪酬是（）万元。A.500 B.380 C.700 D.580ABCD

最佳答案

五星知识达人网友：骨子里都是戏
2021-02-09 08:48

参考答案：B 参考解析：该辞退计划的发生涉及多个事项，应该按照加权平均数计算应付职工薪酬的确认金额，应付职工薪酬=500×50%+300×30%+200×20%=380（万元）。为职工转岗发生的培训费不属于辞退福利，在实际发生时进行相关的会计处理。

全部回答

1楼网友：舍身薄凉客
2021-02-09 09:21

谢谢解答

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