我和单位签订了3年的劳动合同，最近要辞职
如果提前30天通知，再干30天的活的话就是不用负违约金就能拿到劳动手册，是吗？
如果是交完辞职报告以后，立刻就要走人，就是要负违约金才能拿到劳动手册，是吗？
懂劳动法的朋友进来看下
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-07-29 08:38
- 提问者网友：爱唱彩虹
- 2021-07-28 09:07
最佳答案
- 五星知识达人网友：山君与见山
- 2021-07-28 10:06
记住一点，双方签订劳动合同不得规定违约金，即使规定了也是无效。
全部回答
- 1楼网友：从此江山别
- 2021-07-28 10:42
劳动者单方面解除合同无需支付任何违约金赔偿金，但是单位提供培训签订劳动合同的在合同期满之前解约需要支付培训的费用，而且劳动合同中任何针对于劳动者支付的违约金都是不合法的，可以认定为该条款无效
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