我是合同工在单位上了15年？单位要裁员！法律有没有规定能赔偿多少钱！国企单位！
答案:4 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-02 15:39
- 提问者网友：骑士
- 2021-03-02 06:31
我是合同工在单位上了15年？单位要裁员！法律有没有规定能赔偿多少钱！国企单位！
最佳答案
- 五星知识达人网友：三千妖杀
- 2021-03-02 08:00
如果属于劳动合同关系，在用人单位裁员时，用人单位在支付工资外，还需要额外对付经济补偿金。经济补偿金最高以十二个月工资为限。
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- 1楼网友：渡鹤影
- 2021-03-02 10:26
肯定是有赔偿的，还可以拿失业保险
- 2楼网友：拾荒鲤
- 2021-03-02 09:45
国企合同工转正式工是不用交钱的，只要企业需要签定正式的用工合同就可以了。
- 3楼网友：拾荒鲤
- 2021-03-02 09:39
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;如单位不同你续签，支付你15*2=30个月的赔偿金。
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