员工休完年假就再也没有来公司上班了，是否算自动离职

公司员工过完年之后就在也没有来上过班了，一年之后向劳动仲裁申请要求公司给她解除劳动合同的经济补偿金，请问，一年没有来上班了符合自动离职吗？

只要你有考勤记录，证明他一年没有来上班，就属于自动离职，自动离职是没有补偿的，我们公司员工守则规定，一周无故不上班就算自动离职，何况他是一年没有来上班。

29日如果正常出勤就应当支付工资，否则就没有工资。年假还有一天，公司可以安排在离职前休完，否则应当支付未休年假的工资。