发工资前有法定节假日的要顺沿吗
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解决时间 2021-01-23 20:22
- 提问者网友:兔牙战士
- 2021-01-22 22:01
发工资前有法定节假日的要顺沿吗
最佳答案
- 五星知识达人网友:独钓一江月
- 2021-01-22 22:10
用人单位发放工资时,遇到法定节假日的,用人单位应当提前发放其工资的。
《工资支付暂行条例》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行条例》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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- 1楼网友:蕴藏春秋
- 2021-01-22 22:59
正规企业一般的惯例都是不顺延的,而是提前发,比如今年6月9日开始休端午假,如果正常发薪日是6月10日,正好在端午假期内,那就应该6月8日发。节前发工资,能增加员工满意度,领到工资好过节购物或者旅游。
如果顺延了,员工眼巴巴等着却不知道啥时候能拿到工资,满意度反而下降。
再看看别人怎么说的。
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