发工资前有法定节假日的要顺沿吗

发工资前有法定节假日的要顺沿吗

用人单位发放工资时，遇到法定节假日的，用人单位应当提前发放其工资的。

《工资支付暂行条例》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
　　用人单位可委托银行代发工资。
　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

正规企业一般的惯例都是不顺延的，而是提前发，比如今年6月9日开始休端午假，如果正常发薪日是6月10日，正好在端午假期内，那就应该6月8日发。节前发工资，能增加员工满意度，领到工资好过节购物或者旅游。 如果顺延了，员工眼巴巴等着却不知道啥时候能拿到工资，满意度反而下降。 再看看别人怎么说的。