店长离职，店铺缺少管理店铺的，领导让我带店，说代理六个月直接给我升职店长，现在已经七个月了

店长离职，店铺缺少管理店铺的，领导让我带店，说代理六个月直接给我升职店长，现在已经七个月了

不用考虑信不信了，现在已经是骑虎难下了。调整心态，把分内工作做好就行了。就这么做下去吧，不用考虑其它，领导看见积极热情的工作态度也是会很满意的，提升正式的是早晚的事，这个时候最忌耍小性子，惹得领导不高兴了反而是个麻烦。所以明智的做法就是收回心好好工作。追问我都不想代理这个店了，我想跟领导说，升职既然这么难就不要升了吧！我还是做我的导购员，让前他人做吧追答虽然代理店长很累心，但已经做到这个程度了就在忍忍。你可以和领导说:如果在不确定我就不做了，导购员操着店长的心太累了。你这样说看领导的反应如何追问她说我升职肯定是没有问题的，应该四月份正式算店长底薪的，暂时没有的话，以后我升职公布出来后，给给我的底薪都会补给我！问题我现在能不能相信她的话，当初拍胸脯说六个月以后升级的，所以我很疑问❓想咨询您追答这个就像我说的那样，你要和她讲明，最多只能在做一个月，这已经超出了规定的时间。如果还不确定那肯定是不做了。这么做是目前最好的解决办法。有话要明说追问谢谢你追答客气，希望帮到你

这个领导说话不可信！
只是简单的提升，
需要如此拖拖拉拉吗？

这个时期多在老板做事情，表示出很用心的感觉

所谓，你这些学会了，你就具备店长素质，以后可以做店长啊，多好的锻炼机会，心态放平和