我正在注册公司1、怎么定员工工资（如定4000工资，需要拿出多少来交五险一金？实发多少钱？）

答案:2 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-03-14 10:49

提问者网友：记得曾经
2021-03-13 15:35

2、试用期1个月，何时开始交？3、3个月后辞退的怎么办？4、该不该为公司请个律师？

最佳答案

五星知识达人网友：低血压的长颈鹿
2021-03-13 15:53

看你的公司的公积金基数是多少了，基数不同交的也不一样，你可以在网上查一下这个公积金的比例是怎么交的。

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1楼网友：空山清雨
2021-03-13 16:07

公积金是按照基本工资的8～12%来扣除的，社保养老是按照基本工资的8～18%来扣除的，社保医疗是按照基本工资的2～7%来扣除的，社保失业是按照基本工资的1～2%来扣除的，其他是公司承担的。优质单位会为您争取到最高档，而一般单位一定选择最低档的。假设我们以最低档举个例子：工资4000，公积金个人扣320元，单位补320元，社保养老个人扣320元，单位补800元，社保医疗个人80元，单位是否补不详社保失业个人40元，单位是否补不详

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