公司以迟到旷工为理由开除了本人，当月工资全结算，失业金只有三个月，但是没有劳动合同违约金，请问没有给我违约金合法吗？
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-07-19 04:05
- 提问者网友：雪舞兮
- 2021-07-19 00:13
我的合同签订是2年，还未到期，我只旷工了一次，迟到现象都有所改善的
最佳答案
- 五星知识达人网友：北方的南先生
- 2021-07-19 01:16
开除没有经济补偿金
全部回答
- 1楼网友：冷風如刀
- 2021-07-19 01:59
没到期就把你开了。是公司为犯了劳动法。他可以罚款不可以开除。请个律师顾问。不用你出马。他全部帮你搞定。600块。谁输谁出。不怕。
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