在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是（ ）A.替补训练B.事件过程法C.案例分析法D.阅读训练E.思维训练
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-02-13 17:21
- 提问者网友：龅牙恐龙妹
- 2021-02-13 12:56
1.[多选题]在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是（ ）A.替补训练 B.事件过程法 C.案例分析法 D.阅读训练E.思维训练
最佳答案
- 五星知识达人网友：风格不统一
- 2021-02-13 14:22
参考答案：ABD 参考解析：管理技能培训开发的一般方法有替补训练、敏感性训练、案例评点法、事件过程法、理论培训、专家演讲学习班、大学管理学习班和阅读训练八种。
全部回答
- 1楼网友：woshuo
- 2021-02-13 15:47
好好学习下
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