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走还是留?(工作)

答案:7  悬赏:60  手机版
解决时间 2021-05-01 16:40

目前工作:行业第一的公司,工资+福利 税前5.5万/年,基层人员,上升空间很大,但是近一年内机会几乎没有。(欧美投资,大陆管理)

 

下一份工作:电子制造业内的小部门(20人左右)主管后备人选,工资5000/月,奖金2~3个月工资,上升空间没有。(台湾公司)

 

我是否应该选择离开?纠结中~~~~请有经验的人士帮忙,不胜感激!

 

 

最佳答案

任何一次跳槽都是一次赌博!在新的单位你可能会做得很好,很顺利,但也可能做得不好,不顺利。你有个适应的过程,不顺利的几率70%左右。且工资比原公司也没有高多少,且如果你做得不好,工资是没有保障的,特别是台湾老板,是全世界最不好交易的老板,你可以问问在台资公司做过的朋友,所以这样的跳槽是不值得的。应该不走!老单位虽然不怎么好,但工资还是稳定的,老板不会怀疑你的工资能力,你认为机会少,其实是不对的,哪有老板不爱人才?因为只有人才才可以帮老板赚更多的钱!你能够为老板赚钱,他怎么会不重视你?只是你的工作没有突出的表现,在你的人际圈子里,你不能出类拔萃,怎么会有机会提升呢?所以,你应该努力工作,研究工作,争取有所突破,有所贡献,这样,你的机会立马就会出现。

全部回答
仔细权衡利弊就行了。

工作是生活的一部分,活着是奔幸福,开心去的。

当你现在的工作让你感觉不好的时候,可以换个环境。

欧美企业和台企在管理文化是有很大区别的,从欧美企业再到台企一般比较难适应。

这个适应过程会比较痛苦,重在一个心态吧。

活在当下!

如果看前景,还是不要离开的好。

大公司有些东西是在小公司学不到的。

经验,为人处事等等。

 建议你留在大公司吧。

  当然也要看你现在的想法了。

你的人生规划是什么?选择对你未来成功最有帮助的,而不是短期内最多钱的。

离开?在锻炼你能力,你会更出色电子制造业内的小部门

你觉得你在哪里更适合于你的发展前景

再去选择、、做好自己的心理准备  先要说服自己才可以

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