请问我的工作时间应该是多长

由于我的工作性质单位工作现场离市区较远坐车大概要50分钟左右，这由单位统一派车接送。我们是分三班倒，早中晚。

早班

7：30 发车

8：30 准时进入工作现场

8：30 -9： 00 开班前会

9：00 -17：30 正式上班

17：50 发车回家，一般回家时间是18：40左右



中班

16：00 发车

17：00 准时进入工作现场

17：00 -17： 30 开班前会

17：30 - 1：30 正式上班

1：50 发车回家，一般回家时间是2：40左右



晚班

00：00 发车

1：00 准时进入工作现场

1：00 -1： 30 开班前会

1：30 - 9：00 正式上班

9：20 发车回家，一般回家时间是10左右



我们单位领导说了，坐车和班前会议的时间不算在工作时间之内。

每天工作不过8个小时。。但是我们职工来说，每天赶来赶去，最少也要

10个小时，更有时候是11个小时以上。下午有专家帮我看看我们单位时间制度算不算违规了呢。。

1、就算上加班路途时间不算，班前会使必须计算的，每天工作时间超过了八小时。

2、三班倒的时间安排，通常没有双休日，如果这样月工作时间为240小时也严重超标。

3、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：

a.制度工作时间的计算：

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

b.日工资、小时工资的折算：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

c.加班工资的计算：

每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%

法定公休日的加班工资：日工资×200%

法定节假日的加班工资：日工资×300%

据此，你应该可以算清你应得的加班工资，一并向用人单位索赔。

4、单位的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

班前会属于上班时间，至于来回上下班的时间就不属于上班时间了