员工如何申请劳保用品？

员工如何申请劳保用品？

一）劳保用品在我们日常生活中是必不可少的生活用品之一，
比如在有风险的工作岗位上使用劳保用品可保护员工的安全，提高员工的稳定性和生产效率.国家主管部门有相关的法律规定,企业在危险工作岗位必须给工人配备劳保用品产品.相信以上的观点能帮助部分人解决困惑,
二）员工如何向公司申请劳保用品!我们试着去体会这位网友的心情,可能更多是充满了无奈.很多的热心网友提出了自己的体会和观点.A:这个不用申请，公司应该有专人负责这一项的，劳动防护用品是企业不可缺少的，这要看你们公司什么情况，有的小公司为了节少开支，所以没有，有的话，定期发放的。B:每个公司都有专门负责劳保用品的人员吧，像我们公司，部门文员负责统计每月本部门劳保用品需求量，然后再统一报到专职管理劳保用品处（一般都是行政部门负责）。
一般公司都有一个申请单，按公司的流程操作。
一般员工应该是不用申请的。
需要时，向你们的主管要就行了。
或者开领料单到仓库领取。（一般公司是领料员领取）

先确定企业性质，生产还是贸易？ 贸易的比较简单，到工商部门办个营业执照就可以。 成立生产特种劳动防护用品的企业，手续就比较复杂些。 国家安监总局《劳动防护用品管理规定》第七条规定： 生产劳动防护用品的企业应当具备下列条件： （一）有工商行政管理部门核发的营业执照； （二）有满足生产需要的生产场所和技术人员； （三）有保证产品安全防护性能的生产设备； （四）有满足产品安全防护性能要求的检验与测试手段； （五）有完善的质量保证体系； （六）有产品标准和相关技术文件； （七）产品符合国家标准或者行业标准的要求； （八）法律、法规规定的其他条件。 若是生产特种劳动防护用品，还必须申办特种劳动防护用品标志。安监总局《特种劳动防护用品安全标志实施细则》第五条规定： 申请特种劳动防护用品安全标志的生产单位（以下简称申请单位）应具备下列条件： (一) 具有工商行政管理部门核发的营业执照； (二) 具有能满足生产需要的生产场所和技术力量； (三) 具有能保证产品安全防护性能的生产设备； (四) 具有能满足产品安全防护性能要求的检测检验设备； (五) 具有完善的质量保证体系； (六) 具有产品标准和相关技术文件； (七) 其产品符合国家标准或行业标准要求； （八）法律、法规规定的其他条件。 主要条款都一样，只是特种劳动防护用品要求高些。