单位从最低标准的工资里扣钱当绩效,合法吗?
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-04-05 19:29
- 提问者网友：兔牙战士
- 2021-04-05 00:33
单位从最低标准的工资里扣钱当绩效,合法吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友：酒醒三更
- 2021-04-05 01:00
单位是否每年应该给员工涨工资。。还是员工与老板按照合同约定到期和可以商讨涨工资的问题？请律师帮助。。
全部回答
- 1楼网友：逃夭
- 2021-04-05 01:51
是降低最低工资标准吧！
1、如果扣钱后的工资低于国家规定的最低工资标准，肯定是违法的；
2、如果实施绩效考核后的平均工资低于原平均工资，也是违法的，只是这种情况收集数据的难度要大一些的。
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