劳动法调休不上班算旷工吗？

劳动法调休不上班算旷工吗？

调休无正当理由不请假或者请假未被批准不上班算旷工。
　　用人单位因为生产经营工作需要，对工作时间进行临时调整，安排调休，是用工自主权，劳动者应当服从。
　　用人单位安排调休，劳动者无正当理由不请假或者请假未被批准而不上班的，应当按旷工处理。

算旷工 ，用人单位有权根据自己的生产经营情况安排休息休假。