试用期内自动离职有没有工资？

我们进厂做了半个月了，也签了劳动合同。试用期为两个月。不过我们做了半个月就觉得太累了，又不习惯黑白颠倒，就索性没去了。后来给组长打了电话，说不去了。不过组长却叫我们再做一个礼拜才能走。我们不愿意，所以没去，这样有没有工资啊？我还怕她们以我们没去就说我们旷工，乱扣我们工资，这样到底怎么办？帮忙下，谢谢。

试用期是要提前三天提出辞职的，无故不去上班当然是可以扣工资的，因为这违反了公司的制度。

那你基本上领不到多少工钱了，扣的差不多了

就算是正式员工，你自己离职就是没工资的。超过三天不去就算离职了，就算你打过电话了，你还是要去厂里面跟上级说明理由的。

理论上是有点的，实际上要看老板给不给了，如果要打官司，那是可以赢的

主动离职单位不需要经济补偿，但应支付工资。协商不成可举报或申请仲裁。 根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 试用期间提前三天通知即可解除劳动关系。

工资应该按照你们的约定都支付给你； 不给你的话，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。