公司异地搬迁，不愿意去，可以获得赔偿吗？

老师你好：

我们公司需要深圳搬迁到东莞，我们不愿意去，但公司不愿意给我们买断工龄，但去东莞工资只调20%，没有别的福利，我们公司存在如下问题，请老师看看。

1.我们续签的个深圳合同地点包括深圳和东莞，公司没有告知大家。
2.我们公司只购买了劳务工医保，工伤医疗，没有购买，养老，住房公积金，只有少部分人购买养老，还是需要向公司申请才可以购买！
3.我们师级人员是月薪制，加班需要满40H才有加班费，分大小星期。
（但合同已经写了包含星期六和星期天加班费）
4.我们的合同都在公司，自己手里面没有。

公司现在搬迁，大家不去，说不给买断工龄，只给把工龄续签到东莞合同里面，如果有人不愿意去，公司将留一点人在深圳和大家耗着。

我们公司，3个子公司组成，分为3个工厂组成，注册的工厂名称都不一样!大家虽然都在一个部门上班，但每个在的厂别不一样。
有百一宽频科技（深圳）有限公司
翰硕宽频科技（深圳）有限公司
北京加维通信技术（深圳）有限公司

目前百一宽频和北京加维进行搬迁，翰硕宽频暂时不搬迁，我们之前签的合同是北京加维，续签的百一宽频，现在都要搬迁。

实质是你所述的情况属于变更劳动合同，而变更劳动合同理论上需要经过员工同意，如公司强制变更，则员工可以提出劳动仲裁，解除劳动合同，索要经济补偿金。