养老保险和档案有关系吗

我在一家私营的小企业工作，公司不接收员工的档案，所以我的档案从大学毕业后就放到户口所在地暂存，现在公司给交了养老保险，我想知道将来以后我办理退休领取养老金的时候，和我的档案有没有关系？会不会因为的档案的问题不能顺利办理退休手续

1.个人档案与领取养老保险之间最直接的关系是确定养老金费用的年份。
2.简单来说，劳动和社会保障部门将决定您何时办理退休手续以及何时享受退休金福利。
3.退休时，需要向企业或档案托管部门提交书面退休申请，劳动保障部门根据您的记录核实服务期限，因此档案非常重要。
4.目前，处理退休程序存在以下问题：劳动和社会保障部门是根据个人人事档案中的原始材料（特别是招聘人员的行政审查表，员工的登记表）。单位，体格检查表等），以确定是否可以办理退休手续;它们不是基于现在颁发的证书。明或身份证是基础。
5、人事档案在退休时对个人的利益至关重要。作为贡献者，档案必须与付款同步，并应由付款的人才中心（部门）保存。
正常情况下，社保局办理企业职工参保是需要核对个人档案的，办理灵活就业人员参保须提供人事档案托管证明。
档案应尽快托管，保险也应尽早办理，这是关系您个人利益影响退休保障的重要因素。
您应找原单位索要工作期间经上级劳动局备案的劳动合同原件，补办解除劳动合同手续，一并送交档案代理机构存档，这是计算工龄的重要依据。
档案与社会保险现在没有什么联系，但当你到了退休年龄办理退休时是必需要提供档案的。


档案和养老保险有一定的关系的，个人人事档案与领取养老保险最直接的关系就是以后确定你养老金缴纳费用的年限。以后劳动和社会保障部门确定你何年何月办理退休手续及其享受养老保险待遇的日期。


1、个人人事档案与领取养老保险最直接的关系就是以后确定养老金缴纳费用的年限。
2、简单地说就是以后劳动和社会保障部门确定你何年何月办理退休手续及其享受养老保险待遇的日期。
3、在退休时，需要向拟在企业或档案托管部门提交书面退休申请书，并且劳动保障部门根据档案记载核定工龄，所以档案是很重要的。
4、劳动和社会保障部门均以个人人事档案中的原始材料为依据（特别是参加工作时的招工政审表、单位职工登记表、体检表等），以此来确定是否可办理退休手续。个人人事档案在办理退休时，关系到个人的切身利益，作为缴费人员来说，必须档案与缴费同步，应交由缴费所在地的人才中心（部门）保管。
5档案的主要作用是记载人生轨迹的，主要是政治方面的记载多一些，如参军，入党或加入其它的民主党派，另一个就是在评定职称或定级时要用到，如果不打算参加这些政治活动或评定职称，可以将档案提出来自己保管。
还有一种方式就是把档案以待业者的身份存放在街道办事处，这个可以回家时咨询一下是否提供这项服务，这种存放方式是免费的。
6、因此，个人人事档案在办理退休时，关系到个人的切身利益，作为缴费人员来说，必须档案与缴费同步，应交由缴费所在地的人才中心（部门）保管。



扩展资料：
一、职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；
基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项A+B之和为每月领取额。
二、档案与工龄：
很多大学毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级，也影响到工龄和退休金的计算。
档案与福利：
毕业生在个人办理养老保险、继续深造(如出国、考研)、考公务员等事关个人切身利益的问题时，都要用到档案。
档案与因公出国政审：
因公出国政审也必定要依据人事档案进行政治审查，如果档案材料不全，政审机构就会拒绝审查。
补办档案与原始材料：
虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、工资、职称等历史原始材料将不复存在，势必造成一定损失。
参考资料来源：百度百科-人事档案管理百度百科-养老保险

养老保险和档案有直接关系。没有档案就领不了养老金。在现阶段，从某种意义上讲，在社保问题上，档案比户口更重要。一般来讲，档案都是随着户口迁移的，没有户口就没有档案的落脚之地。因此，无论在何地上了养老保险，最终都要转回到档案中来，也就是在户口所在地领取养老金。 只有档案中记载了每个人的招工记录，也就是证明了合法参加工作的证明，同时就记录了每人的工龄和基本养老保险的缴费年限，除此以外，没有其他文件可以证明每人的一生劳动记录。所以档案丢失或与户口脱节，都会在计发养老金时遇到不可逾越的障碍。在其他地区可能可以变通，在北京是严格控制的。

以陕西省为例，养老保险和档案是没有关系的。 不是陕西户籍没有档案，也可以办职工养老保险。城镇个体工商户、灵活就业人员，只要满足男年满60周岁、女年满55周岁前，均可按属地管理原则，到养老保险经办机构委托的公共人力资源市场），申请办理以个人身份参加基本养老保险手续，并按规定缴纳基本养老保险费。 即使不是陕西户籍，没有档案的，也可以申请办理。尤其是全省公共人力资源市场要积极为其办理参保手续，不得以任何理由拒绝符合参保条件人员以个人身份参加基本养老保险。 各级养老保险经办机构要及时提供企业职工基本养老保险参保缴费信息，配合相关部门做好外省籍来陕务工人员随迁子女在陕参加升学考试工作。 在申请办理时，原则上按照属地管理原则，参保个人到所在区县养老保险经办机构委托的公共人力资源市场申请，公共人力资源市场应及时为其办理档案托管手续。没有档案的，可以拿上身份证、户口本、社区开具的居住证明等材料到公共人力资源市场申请。 公共人力资源市场依据这些材料为参保人员建立缴费档案。如果个人直接到省、市公共人力资源市场要求办理参保的，省人社厅要求，这些部门也要积极给予办理，各级公共人力资源市场不得以任何理由拒绝和推诿。 建立档案后，公共人力资源市场要及时到养老保险经办机构进行参保登记和建立个人账户。对于中考报名需要缴纳至少1年职工养老保险，全省在岗职工平均工资还没有公布，等到公布后，灵活就业人员可以一次缴纳全年的养老保险费，缴后就可以开具缴费一年的证明。 扩展资料： 其实养老保险和档案是没有关系的，个人人事档案与领取养老保险最直接的关系就是以后确定养老金缴纳费用的年限。简单地说就是以后劳动和社会保障部门确定何年何月办理退休手续及其享受养老保险待遇的日期。 就目前而言办理退休手续,存在着以下问题：劳动和社会保障部门均以个人人事档案中的原始材料为依据（特别是参加工作时的招工政审表、单位职工登记表、体检表等），以此来确定是否可办理退休手续；不以现在出具的证明或身份证为依据。 1、出生日期、年龄的界定（是否达到法定退休年龄或者是特殊工种提前退休年龄）； 2、工作年限的界定(视同缴费年限、实际缴费年限)，影响到时养老保险待遇享受的标准； 参考资料来源：人民网-不是陕西户籍没有档案 也可以办职工养老保险

养老保险和档案有直接关系。没有档案就领不了养老金。在现阶段，从某种意义上讲，在社保问题上，档案比户口更重要。一般来讲，档案都是随着户口迁移的，没有户口就没有档案的落脚之地。因此，无论在何地上了养老保险，最终都要转回到档案中来，也就是在户口所在地领取养老金。 只有档案中记载了每个人的招工记录，也就是证明了合法参加工作的证明，同时就记录了每人的工龄和基本养老保险的缴费年限，除此以外，没有其他文件可以证明每人的一生劳动记录。所以档案丢失或与户口脱节，都会在计发养老金时遇到不可逾越的障碍。在其他地区可能可以变通，在北京是严格控制的。 回答：2006-04-22 13:41提问者对答案的评价：