公司所交社保，公积金部分全额计入管理费用，没有

公司所交社保，公积金部分全额计入管理费用，没有

公司不给员工交社保，处罚如下：1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

首先：您上面估计打错了个会计科目，个人缴纳的社保和公积金您应该进的是其他应付款，不是其他应收款哈。 其次：工资计提时，是以应发工资总额为基准分配进相关成本费用的，所以，，计提的时候没有错哈。 个人的社保148.52与公积金250 在计提时候就并在了管理费用里面了 这样一来不就是把148.52+250计提到了公司的管理费用里面去了吗 ？ 个人部分社保和公积金本来就是从应发工资总额里面扣减出来的，您进成本费用的金额肯定是应发工资总额，所以肯定也包含应发工资总额里的个人部分社保和公积金，相当于是应发工资总额=代扣个人部分+实际发放部分。这个不矛盾哈，代扣部分本身也是应发工资的组成部分，所以也是你成本费用的一部分。