关于雇主为雇员负担全年一次性奖金部分个人所得税税款的计算

将不含税全年一次性奖金换算为应纳税所得额的计算方法：
A 雇主为雇员定额负担税款的计算公式
应纳税所得额=雇员取得的全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的税款-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额；这里如果当月工资薪金高于费用扣除标准 时该如何计算？ 是按照这个公式 “应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的税款）×税率-速算扣除数” 吗
B 雇主为雇员按一定比例负担税款的计算：第一步 查找不含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数；未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入/12，根据其商数找出不含税级距对应的适用税率A 和速算扣除数A
第二步 计算含税全年一次性奖金
应纳税所得额=（未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额-不含税级距的速算扣除数A ×雇主负担比例）/（1-不含税级距的适用税率A×雇主负担比例）
和上面A 中类似 ，这里也有“-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额 ” ， 如果当月工资薪金高于费用扣除标准 时该如何计算
恳请大家帮忙指点 最好可以用实例详细说明 万分感谢

依据国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告

国家税务总局公告2011年第28号

1、当月工资薪金高于费用扣除标准，应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的税款）×税率-速算扣除数”，你的理解正确，下条亦然，因月税和年税是分开计算的，只有月税不足免征额时才允许抵减差额部分。

2、至于实例，按公式代入即可。

张三月应纳税所得3000，年终奖20000，单位负担800
应纳税所得额=雇员取得的全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的税款-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额

=20000+800-（3500-3000）=20300
应纳个税=20300*10%-105=1925
个人实际缴纳=1925-800=1125

如果张三月应纳税所得3800，年终奖20000，单位负担800
应纳税所得额=雇员取得的全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的税款-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额

=20000+800=20800
应纳个税=20800*10%-105=1975
个人实际缴纳=1975-800=1175

雇主为雇员按一定比例负担税款的计算按公式亦然。

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