如何拒绝领导安排工作

如何拒绝领导安排工作

问题一：如何拒绝领导的工作安排！ 如果认为领导是看重你的能力和水平，想让你去为单位的整体利益去冲锋和奉献，那么就不要犹豫，听从组织安排，把新的岗位工作干得比现在岗位还好，有发展。
如果认为领导是看重你的现有岗位，赶走你用别人，那么也不要犹豫，板砖见过吧，会用吧！问题二：怎么拒绝上司安排的工作 做工作最怕的就是带着消极的情绪去做事。
你应该想清楚一件事，就是你工作不是为了那个经理，而是为了你自己的经验。
你也是要进步的，现在的不顺只是暂时的，你不会永远在他手底下做事。
你除了尽量理顺他的捣乱，还应该积极找到方法进行岗位调动之类的其它方法为自己找其它出路。
如果你的经验足够了，当你能在他的刁难下还能够超过他，你不就成功了吗？
你就不仅是胜过了他，还胜过了你自己。问题三：怎么拒绝领导的安排 怎么样委婉的拒绝领导？ 一般说来，拒绝是不能直接拒绝的，拒绝别人，尤其是拒绝领导一定要掌握好所谓的拒绝三步曲，即：一、认同和理解首先要对领导的安排，无论是时间安排、工作安排、岗位安排、团队人员安排，都要表示认同和理解。领导这么安排一定有自己的意图和想法，有他希望达成的目标，要对此表示理解。二、摆明自己的计划与想法这一步是最难的，大部分人会认为领导根本不会听自己的，所以，就不敢说，或者不想说，但其实未必，即使是特别自信甚至自负的领导，对于工作安排也愿意听取下属的意见，因为，他需要下属真心的配合。三、找到最佳替代方案问题四：如何拒绝领导安排的工作 1、人在职场，总要面对同事、客户与主管的许多要求。有时碍于公司规定或是工作负荷，必须拒绝那些不合理的要求。在拒绝别人时很容易发生一些心理障碍，这是传统观念根深蒂固的影响，同时，也与当今社会中的某些从众心理有关。不敢和不善于拒绝别人的人，在实际的工作和生活中，往往就得戴着“假面具”生活，活得很累，而又丢失了自我，但又因为难于摆脱这种“无力拒绝症”，而自责、自卑。
2、拒绝上司有四项原则：
（1）永远不要当众拒绝 当众拒绝是幼稚的表现：一显得自己狂妄；二使上司难堪。
（2）先肯定后拒绝 即首先肯定上司决定的正确性，然后提出自己的想法，最后再强调上司决定的碧玉微瑕，如此“三明治”式的拒绝比较容易被上司接受。
（3）以拖代拒 如果是件不能干或不应该干的事情，暗中拖延也许是个最好的拒绝办法。
（4）移花接木 如果你既不想干，又不想得罪上司，可以提一个恰当的要求作为附加条件，或推荐一个上司能够接受的替代之人来完成这项工作。问题五：怎样拒绝领导给安排的非本职的工作 首先请分析为什么领导安排你做这个工作，而不是别人： 想一想：是不是这事只适合你做？是不是平时你的工作没有别的同事忙？还是领导出于私心要你帮助完成？ 不同的原因应当有不同的处理办法： 这事只有你做得来，你的时间又允许，又不违反职业到道德，那么可以做，作了一来展现自己能力和价值、二来获取领导的认可和信任。 要是时间不允许，但不违背职业道德，可以做，但是提前告知可能要耽误些时间，因为手头正式工作没有处理完，把问题交给这位领导决策。他要不着急就让他等着，着急就要帮你协调手头的工作。 如果违背职业道德，干脆不做，这种情况下要尽量避免正面冲突。违规违法的事是红线，决不能跨入雷池一步，否则早晚万劫不复。 对于非本职工作的处理，首先就是要综合分析工作背景，即自给能力、领导动机、周围同事的能力与状态等等，清晰明确领导的意图，做出决策。方法无非是拖延--手头有更重要的事要先做；迂回--让他感觉你努力了，但确实有难度，并对他反馈；落实--直接作了，但必须要对方认可你的付出；拒绝--这个是最差的办法，因人而异，有时恰当而有气节的拒绝，反而会让领导感到你是人才，有气节。先说这么多吧。问题六：如何有效拒绝领导安排的工作 首先对于讨好型的人来说，跟别人说不本来就是很困难的事情，性格层面的部分通常也是最花时间调整的部分。我们不能告诉别人说，没事不怕，你直接跟你领导说这事不合理就完了。因为即使讨好型的人当下跟你保证TA们知道了，后期也肯定不会找领导谈拒绝的。所以要给他/她不断的尝试的环境，让他/她体验到不一定所有的事情都需要去讨好，这样她才有力量去拒绝。
其次，对于担心被抛弃的人，我们要让她知道跟别人的关系不一定需要讨好来维系，即使是拒绝了跟别人的关系也是会在的，不会被别人抛弃。当他/她确认关系是安全的，就不会担心拒绝别人会被人抛弃。
再次，对于习惯性受虐的人来说，别人给他/她安排工作是他/她收获别人认可的方式，这样的关注会让他/她觉得他/她是重要的，是被别人需要的，所以对TA们来说拒绝是困难的。让TA们改变是需要TA们认识到这样的模式对TA们的生活造成的困扰会影响到TA们的工作，生活。TA们才会有动力去做出改变。
最后，我们如何跟权威相处，怎么去拒绝权威人物，这是需要技巧也需要看你跟权威人物各自的性格特征和你们之间的相处模式，最终才能知道用什么样的方式去跟你的领导谈拒绝。问题七：怎么拒绝领导安排的工作？ 如是人才建议您可以将实际的工作情况向领导汇报，不要从个人累不累的角度说，而是要从工作的效率上讲。问题八：怎样拒绝领导的不合理工作安排 做工作最怕的就是带着消极的情绪去做事。你应该想清楚一件事，就是你工作不是为了那个经理，而是为了你自己的经验。你也是要进步的，现在的不顺只是暂时的，你不会永远在他手底下做事。你除了尽量理顺他的捣乱，还应该积极找到方法进行岗位调动之类的其它方法为自己找其它出路，如果你的经验足够了，当你能在他的刁难下还能够超过他，你不就成功了吗。你恭不仅是胜过了他，还胜过了你自己。问题九：如何拒绝领导安排的工作 办法有二：
一、直接的办法：还是直接说你不想去，比如家庭原因，个人原因，身体情况等等。这样也可以让领导知道你的想法。
不过要意识到拒绝领导安排的意味着什么？
二、和谐的办法：个人认为：不如开开心心去接受领导安排的工作，
再思考一下他是怎么当上这个职位的，将来通过自己刻苦努力是否能领导安排他呢？问题十：怎样巧妙拒绝领导安排的工作调动 以能力或者家庭的理由拒绝