我今年27了女生我想要考个证件，会计证好还是人力资源管理好

我是女的，今天27了想考个证。现在我报的是人力资源管理自考的大专4月点开课。但是我看了一下网上的招聘信息怎么对人力资源管理的招聘都有年龄的界线。请大师们赐教我这年龄是考人力资源好还是会计好。
速答。。。。。。。。。。。。。。急急急急。。。。。。

考哪个证不是关键，关键的是你想做那个行业，你的方向在哪里，你自己的性格特点是什么？你适合做那个？年龄不用去考虑了，你可以不去有年龄限制的公司呀，我也要做这块的，有限制的只是已小部分而已。
人事基本的实务工作接触多了就能会的，相关法律自己研究一下也没什么大问题，更多的是性格，沟通，为人处事。人事的工作是员工和企业间的协调沟通。你在考人力三级的时候建议你多看一些论坛，自己要有学习意识，知识是可以通过学习得来的，经验是要靠实践得来的了，如果考虑年龄，那你刚开始找的时候不要太介意公司的大小，可以先去实践。

会计证方面就简单了，相对范围封闭，做好自己的份内工作就好了，没有复杂的人际关系，严格按照公司规定做事就好了， 做事细心点，对于账务数字类的不能太迟钝了，要不然账务多了到错了那不郁闷了，更多的就是记账，报账，报表，银行税务打交道。

两种都是可以长期去做的工作。希望对你有帮助，我也考过会计证，不过很不幸有一门考了59最后我也不想考了，感觉不是那块料，呵呵。

会计好，理由你也看到了，别的还有许多，反正你现在适合的事会计

人资也不错的

你好！ 会计证比较好 因为会计是一种计算和规则运用的能力，是可以通过考试衡量水平的，因此用人单位比较认会计证。 而人力资源的能力就比较抽象想，很能通过考试成绩确定一个人的HR能力，所以用人单位不太看重这个证。在用人单位眼中，会计证肯定比HR证含金量高。 如有疑问，请追问。

美女，还是我来回答你吧，首先你要看你自己学的是什么专业，在什么学校读书的，你们学校什么专业比较NB，你自己喜欢什么，这样一来的话，你考的证才有含金量，不然你的证考出来就是一个废证，会计证只是一个比较初级的财务证件，你自己想过没有适合会计这个工资；还有人力资源证，这个证也一样的，自己好好衡量下吧

会计最好考 开启学霸模式3本书1星期 而且会计更实用点 买股票最好还要会看财务报表呢是吧 人力资源不学精光有个证有啥用 但学精10年都不够