我在公司上了4年7个月的班公司算我4年半合同还差一年半到期公司提前解除合同公司

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鉴于你的现状，你可以要求公司给你“终止劳动合同通知书”（上面必须加盖公司公章，如果不给你你就坚持上班），然后死死保存在自己手中。
然后要求公司支付金钱，如果公司不支付的话,你就拿着“终止劳动合同通知书”和你的劳动合同到劳动监察大队投诉（注意必须要求是确认公司违法的事实，不然劳动监察会把你推倒劳动仲裁委员会去的）.此种方法是利用劳动监察来给公司施加压力，如果公司顶不住压力就可能给你经济补偿金和未休年假工资，这样就节省了你劳动仲裁的精力和时间。
如果公司拒不支付你，等劳动监察确认公司违法的法律文书下了后，你再拿着法律文书再申请劳动仲裁，百战百胜。
注：如果你还想在公司上班的话，08年前签过了两次固定期限劳动合同的话，公司应当支付你双倍工资并签订无固定期限合同。

你是从06年8月份入职的吧?,经济补偿金近按以下方法计算: 1.从入职到2007年12月31日每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数,最高不超过12个月.(2个月工资,没有社平工资上限) 2.从2008年1月1日开始每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足6个月部份支付半个月,超过6个月不足一年部份按一年计算,支付一个月.这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数; 若平均工资高于当地社平工资3倍,只以社平工资3倍为基数,且最高不超过12个月.(2.5个月工资) 3.如果没有提前一个月通知,单位需支付一个月工资的代通知金.这里说的月工资按解除劳动关系前1个月劳动者的工资总额.(1个月工资) 4.还要看公司以什么理由解除,如果违法解除合同,1,2项双倍计算 合计=2+2.5+1=5.5个月