员工集体罢工怎么处理

员工集体罢工怎么处理

那就涨工资呗，增加奖金在薪水收入中的比例，将奖金与工作成绩挂钩

那就涨工资。现在什么都在涨，就是工资不涨。时间长了一定会出问题。现在问题出现了吧。罢工。如果一个公司出现了集体罢工，只说明了一个问题，那就是这家公司做的真不咋地。并且以后这家公司信誉会严重受损下滑。以后别人找工作时会问打听这家公司的情况。如果他听到了这家公司以前出现过员工集体大罢工，你说他还会来吗。