是不是公司的霸王条款就可以不考虑员工的想法

答案:3 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-08-01 09:07

提问者网友：别再叽里呱啦
2021-07-31 19:22

公司定了1200的工作服.但是到发工资工资被扣才知道定了工作服[业务员]

最佳答案

五星知识达人网友：三千妖杀
2021-07-31 20:57

1、首先公司与你签的劳动合同中是否对工作服收取费用有约定，或在你入公司前告知公司的规章制度中有收取工作服费用的规定，若均没有约定或规定，则公司扣工资的行为是违法的。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。2、若公司与你没有对该费用在合同中约定或规章中有规定，则公司属于变相收取财物。依我国《劳动合同法.》规定：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。建议先找公司协商，协商不成可到劳动行政部门反映。

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1楼网友：夜余生
2021-07-31 22:42

是

2楼网友：第四晚心情
2021-07-31 22:08

公司起初没有向员工说明或者出示这个说法吗？那就起诉他们

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