和签了2年合同，现在如果不想干了又不想辞职，想突然走掉，会不会产生什么严重后果？

和签了2年合同，现在如果不想干了又不想辞职，想突然走掉，会不会产生什么严重后果？

一般合同时分为两部分，刚开始的两三个月是试用期，过后就是正式员工了，要是在试用期的话你走了不用打招呼，什么事都没有的，要是你已经是过试用期成为正式员工的话，公司是有权利追究你的责任的，比如让你赔偿违约金，以及中介费什么的，但是，我要告诉你，在劳动合同法里面有一条就是旷工三天公司可以把你作为开除处理，我建议你就旷工三天比较好，公司开除你你就什么责任都不用付了啊，就算公司要你付什么责任，你不用管他的，没什么大不了的，这样的事我见多了。

这是种不负责任的做法 看得出来你还很年轻 不想干就直接和领导说 办好辞职手续就可以想干什么就干什么 何必为一时意气造成意想不到的后果

没什么后果。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。 二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决； 三、相关法律依据： 《劳动合同法》37、38、46、47、50条！