参加培训者，算不算消费者，若发生纠纷适用消保法还是合同纠纷？

1，如果遇到与培训机构的纠纷，参加培训者能否被视为消费者，尤其是以职业技能鉴定考试为目的的培训，证书是作为求职或加薪的砝码的，是否符合消保法对消费者的认定“为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务”
2，如果符合，那么消保法的双倍赔偿规定，是不是只限于当经营方有欺诈行为的，才能适用双倍，如果经营方是违反或不履行合同约定，那如果诉之于法院，该以合同纠纷还是违反消保法为依据呢？能否提出双倍赔偿。
3，如果无法提出双倍赔偿，能否以违反合同约定，要求赔偿损失的同时，再主张另外的补偿要求（并非是实际发生的损失，只是作为受侵权给生活造成的不便和受到的影响，无法具体举证和量化）

一、消保法的双倍赔偿是有严格限定的，如你所说经营方是违反或不履行合同约定，法律适用则一般适用合同法，根据案情的具体情况也可能违法侵权法的相关规定。
二、非实践受损的补偿一般是不予支持的，诉讼讲究的是证据。
三、公民的维权途径是多样的，你的情况可以向当地消协投诉，可向培训机构的上级主管机关反映问题，可双方协商。走诉讼途径程序复杂，耗费时间也长，执行中也面临各项问题，一般情况下我们是不建议当事人走诉讼途径的。
四、其它法律问题也可向当地律师事务所咨询，一般是免费的，若认为有必要可委托律师办理。
希望我的回答能帮到你。以上内容均为手打，望采纳！