社保问题！武汉富士康社保！辞职当月的工资被扣两个月社保费！恳请大家帮助！！！

（之前我从来没有工作过，这是我第一次工作经历）今年我是4月12号进的武汉富士康6月1号辞的职（武汉富士康试用期为6个月）
第一个月：4月12到4月30共做了10.5天 工薪条上没有扣社保
第二个月：5月1到5月31号共做了22.75天 然后我6月1号一早按正规程序辞了职。
由于武汉富士康是每月的10号发上月的工资，于是在6月10号我查询了5月份的工资结果发现少发了我将近500元。 我去找公司理论，他们说辞职要扣两个月（5月和6月）的社保费。
那为什么我第一个月没有扣社保费？！反而还要扣我5月份和6月份的社保费？！公司连社保卡都没有发给我（他们说叫我过两个月再来取社保卡）
何况我6月1号都辞职了啊，为什么6月份的社保费都要扣！！ 恳请大家发表下看法，我是不是被黑了。我一共就只有30的财富悬赏分了，谁回答的好全部给你！

1、社保费用不仅是我们个人缴费部分，还包括了公司缴费部分
个人缴费也就是个人缴费基数的11%，但是公司缴费是个人缴费基数的30%左右，作为公司来说，没有必要多给你交一个月社保，因为他们自己缴纳的更多。
另一方面，参保缴费是对我们个人有利的，你现在已经辞职，你可以凭身份证到社保查询个人缴费情况，如果其的确为你参保2个月，那就没有任何问题。
2、你可以在找到新工作后将你的养老保险转移到新单位继续缴纳，缴费时长、缴费金额累计计算。
医疗保险、失业保险是否可以转移既要看当地规定了。

祝好

上了两个月的就应该扣两个月的，这个没问题，要看单位给你上了几个月的。 再看看别人怎么说的。

一、并不是像你说的“他们说辞职要扣两个月（5月和6月）的社保费”，而应该是入职第一个月扣前两个月的社保，而你又恰好是干了一个多月就辞职了，但并非是辞职要扣两个月的社保的。是他们作业人员的解释有问题； 二、就像楼上说的，你交社保，公司比你交的还要多，他们更不愿意这样，但这是现在统一的规定，就是为了劳动者着想； 三、现在很多没有正规工作的人都想自己去缴纳社保呢，为了以后的保障，所以社保这东西不要以为自己交了反而吃亏了似的。你倒是侯是可以转的，而且这东西是可以累积的，累计缴纳一定年限以后就可以从国家领取了； 现在很多小孩子觉的扣得多了自己就吃亏了似的，其实不然，总之你缴纳社保对自己是没什么坏处的，富士康 在这方面还是不敢与国家的规定相违背的，放心吧。