劳动合同 文书送达地写在什么条款中

劳动合同 文书送达地写在什么条款中

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。这是强制性的法定义务。
《劳动合同法》第八十九条还规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
但是，如果劳动者根本找不到人不能直接送达本人了怎么办？可以这样处理：
1、本人不在的，交其同住成年亲属签收；
2、邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。
3、公告送达。在送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，可以公告送达，即张贴公告或通过报刊等新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过15日，即视为送达。但能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效。