合伙开厂的出资分红的事

打个比例：我跟俩个合伙人开个厨具加工厂。面临着他们一个出3万一个出2万 却要占30% 20%的股份。我出资20万只有40%的股份 还有一个出5万才有10%的股份。
主要做事的是他们俩个。
这让我感觉很矛盾 并且他们都不太想出钱 就像拿大股份/
这种情况哪位大师帮我分析下。

明确出资比例确是关系重大，关系到你们加工厂的生存发展，关系到今后的分红；
看您简单介绍，“主要做事的是他们俩个”可类似于技术入股，但前提是你们事先得充分协商好，你更应明了“他俩”做事的分量，你能掂量清楚，理由充足，这事儿就好协商啦。
祝你们合作成功！事业有成！

对方什么都不干而你舅舅一个人干表面看来有点同情你舅舅，请恕小弟有个大胆的猜测，可能是你舅舅心理不平衡，想摔开合伙人自已独掌工厂，这个想法没有什么不妥，但值得注意的是要注意方式方法，为人处事除了赚钱外还要讲求一点厚道，毕竞开厂初期可能存在的情况是你舅舅懂技术和业务但缺少资金，你舅舅以技术入股加部分资金，对方出大部分资金这样一方出钱一方出力的合作形式的，现在你舅舅可能觉得自已有能力单独运作工厂了，觉得所有事都是自已操作，对方不理事，既看到了未来利益，又觉得这样下去与你分享利益觉得不公平，但你舅舅没有意识到一个现象，作为一个出大部分资金的对方来说，当初也是相信你舅舅的能力和为人才敢这样大胆投资的，对方是以一个纯粹投资者心态来合作的，承担的风险可以说是比你舅舅可能还要大的，因此你舅舅必须要承认对方的义务和权利的，现在看到了利益就想到要拆伙实在不应该。 以上是我的个人猜测，你问下你舅舅的细节就清楚了，站在与小弟利益无关的前提下，本来也不应该说以上的话，但看到你这个问题，我不忍心看到你们搞出一个不愉快的结果，现今发生这样的事例实在太多了，本来好好的事，就是因为观点不能一致而导致相互利益流失，不能双赢反而互失，太可惜了。 个中细节只有你舅舅和合伙人才会明白，但以我个人的观点来分析，既然你舅舅想与合伙人拆股，首先要看有没有合伙协议书，协议的内容有没有注明合伙时间，这点很重要，如果没有注明时间，对方是有权拒你舅舅的要求的，如果确实要拆股，建议你舅舅做好思想和各项准备，并找个律师处理比较妥当。 估计你舅舅是一个聪明人，他既然想到拆股相信也有各种准备的，如果仅仅心理不平衡一时冲动的话，很可以会招至很大的损失，其实你舅舅是一个投资历者也是一个管理者，将股东和管理者的角式俱分出来，股东只是分享利益和承担风险，而管理者可以领取劳动报筹和将业绩奖励的形式来平衡一下，这样大家既可双赢又可以化解矛盾。