受工伤怎么办？

我弟弟在一个PCB公司上班，被行车夹伤头部，缝了三十多针，头部有骨折。像这样的公司应如何赔偿？我应该怎么做？

你应该像公司提出赔偿，公司赔偿百分之三十，肇事者赔偿百分之百的责任，前提是要看你的弟弟有没有违规了，如果公司不赔偿就像法院起诉，肯定法院会给你一个满意的结果的，希望可以帮到你，给个满意答案呗。

如果你和单位有劳动合同（没有合同如果单位有异议还要进行劳动关系认定），首先在一个月内要求单位申报工伤，如果单位不申报，一个月后自行申报，进行工伤认定后，你再进行工伤的等级鉴定。不过工伤的鉴定可以 在病情稳定后进行的，不然工伤的工资通常就到鉴定日止了。再根据等级享受工伤待遇，以后，如果解除劳动关系的，再给予一次性就业补助和医疗补助。

先不谈赔偿的事，关键是，先要申请认定工伤，认定工伤后，待伤势稳定再去对伤势进行残疾等级鉴定。然后再找单位协商赔偿事宜。可以要求用人单位按工伤待遇支付即可。

1、构成工伤；

2、在受伤之日起30日内由公司或一年内由本人向劳动局申请工伤认定，并进行伤残等级鉴定；

3、工伤认定后可以享受工伤待遇；公司没有为你缴纳工伤保险的，由公司负责全额赔偿。

4、工伤休养期间的工资照发

这是工伤了。你弟弟首先是申请认定工伤。待工伤认定后，如果有必要时，可以在工伤认定后，再做一个劳动能力鉴定。尔后，再按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。当然，如果公司没有按照我国劳动合同法的规定为你弟弟办理工伤保险时，你弟弟应当享受的工伤保险待遇就得由该企业承担了。