请问五险一金能一下办理吗?还是一项一项办理又先后顺序的？谢谢

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五险一金的办理地点是不一样的，五险是在当地的社保部门办理的，而住房公积金是到住房公积金管理中心办理的。
五险一金办理流程：
1、社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
3、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。







扩展资料：

五险一金缴纳标准：
1、五险一金标准因地而异，一般来说，五险一金缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
单位月五险一金缴费金额=单位五险一金缴费比例*单位五险一金缴费基数
个人月五险一金缴费金额=个人五险一金缴费比例*个人五险一金缴费基数
2、由上可知，五险一金缴费多少与两个因素有关，一个是缴费基数，一是缴费比例，其中，缴费基数与缴费比例又可分为社保缴费基数、社保缴费比例、公积金缴费基数和公积金缴费比例。


参考资料来源：百度百科-五险一金

个人只能参加社保的养老和医疗这两个保险，把身份证和户口本带上去社保部门窗口办理。 单位参加社保和公积金需要先办社保。先到税务部门领取开户表，填写完后带上营业执照，组织机构代码证原件和复印件，去劳动部门办理开户和备案手续。完成后再去社保部门办理社保申报手续。社保的五险是一起办理的，不用单独再办。 公积金需要到公积金办公室去领取开办的表格填写并办理。带上经办人身份证原件、复印件，填写单位住房公积金开户申请表，个人住房公积金明细帐户设立登记表，及相关审核资料（组织机构代码证）(营业执照副本)原件、复印件，社保花名册作为备查。

若是新员工,即从来没有办过社保的,你可以凭员工的身份证明做好录用表,先办理员工的劳动录用(到单位所在地的劳动局就业服务部门);然后填写劳动保障部门规定的社保开户各类表单,劳动局有拿的,办理五险开户;再到住房公积金中心办理新员工公积金开户. 若他是老员工转移的,你需要拿到员工本人的劳动手册及社保终止单和解除劳动合同的证明书,还有可能是失业证吧,凭这些东西到劳动部门办理录用及续保手续.他的住房公积金吗,你可以将你单位的公积金帐号告诉他,由他去老单位转出,然后你凭他交给你的转出留存办理转入手续就可以了. 具体,你可以向劳动局和住房公积金管理中心进行咨询.