特别奖励入什么科目

特别奖励入什么科目

问题一：给职工的奖励应该计入什么科目 奖励员工，属于奖金类的，计入应付职工薪酬借：管理费用（或销售费用、生产成骸、制造费用等科目）---奖金
贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬
贷：库存现金奖物品视同于奖钱。
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不惧恶意采纳刷分
坚持追求真理真知问题二：奖励先进个人计入什么科目？？ 奖励先进个人，以现金形式发放的，按实际发放现金金额入账，以实物发放的按实物价值，购买时发票上金额入账，计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置奖金。
同时要注意个所税的申报，对雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。问题三：优秀员工奖励入何会计科目？ 依受益对象进行分配
如果是畅理人员的计入管理费用。
如果是生产人员的计入生产成本。
如果的车间管理人员的计入制造费用。
如果是销售人员的计入销售费用。问题四：给员工发的奖金计入什么会计科目 如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等等，都要并入员工当月工资薪金所得纳税。
如果是年终奖，可以视为全年一次性奖金，单独纳税。算法为：奖金总额/12，根据该商数确定适用税率A与速算扣除数A，然后：应纳税额=奖金总额*适用税率A-速算扣除数A。这样要比并入当月工资额纳税，税额低一些。但是这种方法一年只能用一次。
会计处理上：奖金计入应付职工薪酬。借：管理费用——工资薪金贷：应付职工薪酬发放时：借：应付职工薪酬贷：现金应缴税费-应缴个人所得税问题五：收到财政局的奖励资金入什么科目 1、首先要明确取得该项补助是属于与收益相关的政府补助还是与资产相关的政府补助
（1）与资产相关的政府补助，是指企业取得的、用于购建或以其他方式形成长期资产的政府补助。这类补助一般以银行转账的方式拨付，应当在实际收到款项时按照到账的实际金额确认和计量。在很少情况下，政府向企业无偿划拨长期非货币性资产时，在取得资产并办妥受让手续时按公允价值确认和计量，公允价值不能可靠取得的，按照名义金额（即1元）计量。
（2）与收益相关的政府补助，是指除与资产相关的政府补助之外的政府补助。这类补助通常以银行转账的方式拨付，应当在实际收到款项时按照到账的实际金额确认和计量。只有存在确凿证据表明补助是按固定的定额标准拨付的，才可以在这项补助成为应收款时予以确认并按照应收的金额计量。
与收益相关的政府补助，如果是用来补偿未来的费用，则根据收益期分期确认，如果是补偿当期或者是已经发生的费用，则直接计入收到当期的损益之中，计入“营业外收入”科目。
与资产相关的政府补助要分期确认，收到补助时先计入“递延收益”科目，以后期间根据资产价值的补偿情况分期计入“营业外收入”科目。
2、工业技术改造项目，应属于与资产相关的政府补助，因此先应计递延收益科目。以后期间根据资产价值的补偿情况分期计入“问题六：给员工发的奖金计入什么会计科目 计入应付职工薪酬——奖金问题七：员工奖励计入什么科目 一级科目计入应付职工薪酬，至于二级科目，可以根据实际情况考虑计入职工工资、奖金或福利费其中一个问题八：请问公司发给员工的奖金计入什么科目啊 工业
计提时：
借：生供成本、制造费用、营业费用、管理费用等
贷：应付职工薪酬-奖金
发放时：
借：应付职工薪酬-奖金
贷：银行存款或现金
商业
计提时：
借：营业费用或销售费用、管理费用等
贷：应付职工薪酬-奖金
发放时：
借：应付职工薪酬-奖金
贷：银行存款或现金问题九：优秀员工奖励入在什么明细科目里？ 优秀员工奖励是企业做为激励员工的一种方式。
优秀员工奖励帐务处理是记入“应付职工薪酬-职工福利费”。
根据税法的规定，职工福利费，是可以按应付工资14%扣除。
员工奖励，不同的企业，有不同的激励方法，一般有现金，或旅游，股票等问题十：员工表现优秀的奖励入什么科目 你好，可以计入管理费用-福利费