公司变动老员工们都大部分集体辞职的 但是我当有点事情没有和他们意思辞职 可是他们辞职时老板说干的超

公司变动老员工们都大部分集体辞职的 但是我当有点事情没有和他们意思辞职 可是他们辞职时老板说干的超过一年的多给一个月工资 所以他们多拿了一个月工资 可是我是在过了半个月后辞职的 这样到时间我走的时候是不是也会多给一个月工资或者不给 我在这做了超过两年了

依据《劳动合同法》第46、47条的规定，可以主张解除劳动关系的赔偿金，赔偿金是工作年限每满一年，用人单位支付一个月工资；6个月以上不满一年，按一个月计算赔偿金；不满6个月，按半个月计算赔偿金
如果是用人单位违法解除劳动关系的，可以依据《劳动合同法》第87条主张双倍经济补偿。
如果用人单位不给赔偿金的，可以向劳动保障监察大队投诉该单位，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行

肯定有的，不给就是故意为难你，不给的话找领导说理去。

首先，要看你辞职的原因，你是因为什么辞职的。 其次，看这次老板给你的条件是否满足你的要求。 不过个人认为，趁年轻，多学学有好处，如果你对以后有打算，找好下家了，那就别干了，如果没有可以考虑继续留下来。