求管理精验
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-04-12 22:15
- 提问者网友：爱了却不能说
- 2021-04-12 16:54
七个人饭店怎么管理迟到问题
最佳答案
- 五星知识达人网友：十鸦
- 2021-04-12 17:25
工人迟到的最主要原因是什么？如果是因为交通拥挤公司可不可以安排班车之类的服务，如果是工人个人的问题，要作进一步的了解以尽可能的帮助其解决。如果仅仅是工人自身素质的问题，那就必需制定严格的制度进行规范和惩罚。
全部回答
- 1楼网友：夜余生
- 2021-04-12 18:21
不同意楼上的观点
在管理中不能有太多特殊例外，否则很容易会成为其他人的借口
建议在员工薪酬中分离出一部分作为绩效奖金，对表现优、劣不等员工在薪酬上形成一定的差异。
针对迟到人员进行扣款，将此部分款项作为满勤者的奖励
但应注意：
将绩效的评定方法及扣款办法明确化，具体化，文件化，必要时合同化，以避免后续的纠纷。
针对个别真实的特殊情况也应制度化，如提前报备等
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