因无故旷工与公司解除劳动合同的是否可以领取到失业金？

答案:4 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-11-12 20:06

提问者网友：愿为果
2021-11-12 12:25

最佳答案

五星知识达人网友：从此江山别
2021-11-12 14:00

如果劳动者无故旷工，并且用人单位有证据证明劳动者的行为是严重违反公司规章制度的，用人单位解除与劳动者的劳动合同属于合法的，则劳动者是不可以领取失业金的。
　　享受失业保险待遇应同时具备下列条件：
　　1、非本人意愿中断就业的；
　　2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的；
　　3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。
　　愿意申领的，应在解除或终止合同之日起60日之内，到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。

全部回答

1楼网友：底特律间谍
2021-11-12 16:13

当然不可以

2楼网友：蓝房子
2021-11-12 15:41

你先违反合同，所以你不能享受你的权利了

3楼网友：神鬼未生
2021-11-12 14:10

不可以
-------超级无敌霹雳咔嚓首都小王大律师

参考资料：《小王律师必胜秘籍》

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