一般公司工资加薪是怎么加上去的呢？比如。。。

一般公司工资加薪是怎么加上去的呢？比如。。。

工资加薪在公司主要有以下几种方式。
　　1，公司根据员工服务年限来调整薪资，例如有些公司规定入公司一年的员工底薪是1800，第二年的底薪增加200元。
2，员工转正后加薪，有些公司入职后会有试用期，在试用期转正后会给员工增加工资。
3，员工升职后加薪，公司一般会根据不同级别给员工定工资标准，若升职 同时也会调整其薪资标准。
4，公司为了挽留员工而加薪，对于一些技能好的优秀员工，公司为了留住人才也会调整其福利待遇。将其挽留下来为公司服务。

超额完成工作任务
工龄较长
职位上升
领导推荐
老板喜欢

一般正规公司都有绩效考核制度加薪的，但通常情况下 在电子行业 工程师在刚工作的几年中 一年涨薪一千是很常见的。所以主要看从事什么行业与职位。