工伤赔偿咨询电话 12333可以咨询哪些问题

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可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位、如果员工依法提出辞职后，员工只要依法提前书面辞职就可以离职：
1）《劳动合同法》(2012修正)　 第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以向劳动监察部门投诉 ； 3、法律依据有用的。
1、公司不让员工辞职，但需要履行提前通知的义务；劳动者可以在用人单位存在过错的情况下（劳动合同法第38条），随时与单位解除合同。 如果你自己辞职，单位以各种理由拒不发放工资；
2，到期后即可离职，可以解除劳动合同。
2） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
根据劳动合同法规定，劳动者可以提出辞职，不需要得到单位批准的，那么需要提前30天（试用期内是提前3天）以书面形式通知用人单位，违反了劳动法的规定