对自己前途感到黯淡怎么办？

对自己前途感到黯淡怎么办？

试着去证明自己！

可以尝试着用不同的方法去证明自己。也许你在学习或业绩上不是那么的出类拔萃；也许你在很多地方都是那么的微不足道，但是你一定有着自己的闪光点。只是你自己还没看到而已。那么，你就去参加所有的活动吧~！也许是考试，也许是交流，也许只是认真的做事而已……也许你就会发现，啊！我的耐心有多好。、啊！我的注意力可以这样集中。、啊！原来我的交谈能力这么好啊！、啊！原来我自己还是蛮有魅力的啊！、啊！原来我这么有爱心！每件事都会展现出你的不足和长处。如果知道你自己的优缺点，就好办多了不是么？培养长处，补充不足……

所以，你要去证明自己，记住，不是给别人看，只仅仅给你自己看，不要有过多的压力，做到你认为好就行。你要想啊，世界上人那么多，嘴那么多，他说什么你就是什么么？

生活还那么长，别定太远的目标，那不会是你前行的动力，而会成为你的绊脚石~！我记得有个名人酱紫说过：“一个人对自己的定价就像是分数的分母，而他自己本身就是分子。分母越大，分数值就越小！”SO，我们要给自己定的目标应该是自己前面一步小的距离。那样，当你完成了自己的目标，你就可以高兴地想咯。哈哈~看我们，这么扛~！什么事都办得到~！这样，一步一步你就会不知不觉走的很远很远的~！

其实呢，说了这么多，这个问题的实质，如果让我用一句夸张的话来说呢……

就是：自恋一点哦~！订的目标小一点哈~！

有句话，我记得，是蜗居里面的马克说的

人生 就是一条直线，有时候低，优势后高

高的时候不好，因为看不见路

低的时候还好，因为你能看见眼前的路

目标助你人生成功 达成既定的目标叫成功。大部分人没有明确的目标，或者认为目标是幻想，没有实际意义，脑袋有病。有了目标，内心的力量才会找到方向；茫无目标的漂荡终归会迷路，而你心中那座无价的金矿，也因不开采而与平凡的尘土无异。你过去或现在的情况并不重要，你将来想要获得什么成就才是最重要的。除非你对未来有目标，否则做不出什么大事来。 人有目标才会成功。大多数人无法达成他们的目标，其原因在于：他们从来没有真正定下生活的目标。有了目标才会成功，目标是对于所期望成就的事业的真正决心。一个人没有目标，他不可能采取任何有效的行动，也不会有信心。如果一个人没有目标，就只能在人生的旅途上徘徊，永远到不了任何地方。如果没有目标，没有任何人能成功。 目标的重大作用 ①目标使我们产生积极性：向目标迈进是动力的源泉，如果你无法知道自己向目标前进了多少， 你就会泄气，甩手不干了。 ②目标使我们看清使命：一个心中有目标的普通职员,会成为创造历史的人；一个心中没有目标 的人,只能是个平凡的职员。 ③目标有助于我们安排轻重缓急：一个忘记最重要事情的人，会成为琐事的奴隶。智慧就是懂 得该忽视什么东西的艺术。 ④目标引导我们发挥潜能：要发挥潜力，你必须全神贯注在自己有优势并且会有高回报的方面。 目标能助你集中精力。另外当你不停地在自己有优势的方面努力时，这些优势会进一步发展。 最终在达到目标时，你自己成为什么样的人，比你得到什么东西重要得多。 ⑤目标使我们有能力把握现在：成功人士能把握现在。 ⑥目标有助于评估进展：不成功者有个共同的问题，他们极少评估自己取得的进展。 ⑦目标使我们未雨绸缪：成功人士总是事前决断，而不是事后补救的。要想制作一幅通向成功 的交通图，你就要先有目标。我认为：一个能力很一般的人，如果有个好目标、好计划，就 会有大作为。 ⑧目标使我们把关注中心从工作本身转移到工作成果：成功的尺度不是做了多少工作，而是做 出多少成果。 设定目标的SMART法则 1、 S—Specific： 具体化。不能笼统，要明确。 2、 M—Measurable： 可度量。要数字化，能确定。 3、 A—Achievable： 能实现。不能幻想，要现实。 4、 R—Result-oriented： 结果，注重结果。过程是方法，不是目的。 5、 T—Time-limited： 时间，时间期限。不能“此恨绵绵无绝期”。 分解目标、制定计划的5W2H原则 5W： 何因Why， 何事What， 何人Who， 何时When， 何地Where 2H： 怎样How， 无论如何However 执行、行动 --- 成功的灵魂 1、不要太完美。飞机原定降落的机场因故关闭，机组人员一定会设法降落到其它的机场， 否则……。 2、迂回前进。不要轻易改变原来的目标，只要选择另一条路就行了，目的地是不变的。 3、不要拖延。有了目标，分解目标就是计划。没有计划，就没有时间表，那么你就会拖下去。 4、立刻行动。制定目标，变目标为现实，你会发现你已经离成功越来越近了。