关于8月9日存酒卡的报告流程和经过
时间:01:39 陈述人: 李 畅
地点:唐会公馆 记录人: 何兵兵
a、7月26日当晚陈总您开了俩瓶保罗xo招待你的朋友。 b、听吧生说,当晚剩下一瓶多保罗xo和一瓶大红茶没有喝玩,服务员把酒拿回吧台后,吧台的员工把其中一瓶味喝完的保罗xo自己喝了,李茂林当时有了想把另一瓶酒存起来的想法。
c、当时吧台的同事有去阻止他(李茂林)去做这件事,但不听劝告后,不了了之,吧台主管没做出任何的声明。
d、存酒的当天是(李茂林)自己站吧台出品,所以写了存酒卡,之后把存酒卡自己拿走。
e、听李畅说(李茂林)想拿保罗xo给自己的朋友泡吧时喝,如果朋友没来就自己泡吧时自己喝,
f、以上是陈述人说的存酒卡的经过
我个人对这次存酒卡的认识和看法有以下几点
1、吧台所有人员思想不正确,工作态度不端正,明知道自己的同事在犯低级的错误不去正确的阻止,而且没有及时汇报上级领导。
2、吧台主管要负80%的责任,深刻去认识自己的管理能力。
3、吧生看见自己的同事犯错也不去越级上报证明他们不关心自己同事,也没把公司当成自己家。
4、玩单的人IQ太低,天天把存酒卡带身上,也等于带一个临时炸弹在身上,我鄙视他。
5、各部门的主管能力和沟通没有到位。
6、其实玩单真的很容易,客人走后酒水没喝完的情况下我们就可以把酒水存起来,记得上次开会时详细说了关于存酒的相关流程,那么我想请问管理层你们是否做了,为什么今天还会出现这样的情况?
7如果今天不是保安部临时检查,到时候造成的不仅是玩单,而是带领我们一起拿公司的财务玩单,后果极为严重。
8、今天的杀一敬百没有做到位。
9、当时发现(李茂林)身上有存酒卡时,我眼睛把全场在做的人瞄了一眼,只有侯主管脸上有内疚的表情,其它在场的各领导和同事都没有去关心这个问题这是为什么?
10、如果想让我们把唐会公馆当成自己的家,我希望上级领导应该深刻去想下自身的原因,为什么会有员工拿自己的东西不打招呼,请问上级领导有没想过这个问题?
想给公司一点管理的建议
(体制的核心应该是会议)
1、来公司也有45天了,和上面的领导开会都没几次,其实我们才是你们的衣食父母,我们更加了解顾客。
2、私下里沟通没有什么效果,很想有一个会议,大家坐到一起来讲,特别是需要高层在场,大家一起来讨论。而高层并没有这样的意识。
3、要有执行的责任机制。对要做的事情,我们必须明确谁负责?多长时间完成?达成的目标是什么?
4、我们要有例行的会议制度来保证执行的督导和追踪。 最后,要坚持到底,特别是高层领导要持之以恒。
5、我们需要一个团队,而不是一个人,,我希望上级领导多鼓励我们,哪怕是每天点名时,说你们是最棒之类的话打打气也好。
6、希望能每周一小结每月一大结 。
报告人:何兵兵
2010年8月10日
前辈帮我看下报告!哪里需要改的
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-05-07 03:59
- 提问者网友:战皆罪
- 2021-05-06 12:47
最佳答案
- 五星知识达人网友:迟山
- 2021-05-06 12:54
尊敬的xx: 自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作. 希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年XX月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份 辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事. 最后,衷心的说:"对不起"与"谢谢". 祝愿公司开创更美好的未来! 望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.此致辞职人:日期:
全部回答
- 1楼网友:未来江山和你
- 2021-05-06 13:37
公司名称 部门 领导签字
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
大家都在看
推荐资讯