现在一个问题困扰我很久，我想请教大侠们帮帮忙，提前向您致谢。
首先困扰我的原因有：我想成立个工作室，我和一个朋友（林某）牵头成立，然后我想进来的第一批员工如果出资都可以拿到股份，就是不知道股份如何合理分配不会得罪人！
比如我举个例子：我有个朋友想入股但是林某觉得我朋友不适合干这行，因为我们工作上的收入都是靠个人能力来完成。如果我个人给我朋友暗股是否合适？相反林某也会出现我这样的情况，我怎么去处理？
其次：如果工作室最大的股东是我和林某两人，其余的员工我们最多能给出2-3成的股份给他们自主分配，阁下觉得合适吗？如果不合适，请给我说个理由。毕竟工作室总要有个人说的算，总要有个人能拍板做主。分配股份后如何能做到股权的合法性？
能不能给出个专业性的回答，别潦草回答几句。鄙人谢过。
合伙企业的股份安排一般采取奇数原则，即奇数合伙人结构，比如一个企业拥有三个合伙人，其中两个处于强势地位，另一个处于弱势，但也是很关键的平衡地位，任何一个人都没有决定权。彼此的制约关系是稳定的基础。
同时，为了吸引优秀人才，不论是家族企业还是合伙企业，都会拿出部份股份给予部份高级人才，按照通常的规则是，70％—80％由创业者拥有，其余20％—30％由高级人才拥有；他们享受相应的投票和分红的权利。
随着企业的发展，可能会引进更多的资金，更多的人才，更多的合伙人，因此，整体股份结构的平衡就显得非常重要。对于新兴企业而言，股权分配是一项长期的任务
针对你的情况，个人认为，你跟林某是属于相互制衡的两大股东，至于是否存在暗股，我想你不必太担心，公司的股东由你两人出资就可以了，至于另外的人来参与，他们不是对公司负责，是对或者林某负责，不属于公司层面，而属于个人关系层面。
如果工作室最大的股东是我和林某两人，其余的员工我们最多能给出2-3成的股份给他们自主分配 这是对你们员工的激励，比例跟策略都是合理的，个人意见 仅供参考！
其实,暗股并没有必要!因为,这样一来的话,以后必然穿帮!而一旦穿帮则势必引起工作室内部的团结问题!
你们可以先罗列一些简单的条款出来,然后再行开展下一步工作!
对于你们募集资金的问题,个人可以给你提一点小建议:
1,你们俩人可以先行友好协商彼此的出资金额,并且,最好是按当时的51%:49%,有一个可以说话作最终决定的人!假设你们分别出资51万\49万(或者是50万\50万;工商注册时可以注明彼此的股权数量,一般是1元/股的注册资金)
2,当你们在工作室刚成立的时候向其他工作人员进行自愿原则扩展募资的时候,可以分别给予他们相同的股权但他们的累计总上限为当前合计出资的49%(原先100万,则现在向其他人募集资金的上限则是49万)以下!
3,合作期间必须以诚相待,如果彼此的朋友被对方认为不适合入股自己的工作室的,可以跟意欲投资的人说明,你参股可以,但是你不能够参与我们的决策\只参与以后的年度红利分配!这样的话,如果自己的朋友可以接受,我想合作者的另一方不需要有什么大的意见的!
1、控股问题，一定要有能拍板的人，也就是说，你要考虑是绝对控股或相对控股，绝对控股就是一个人持有50%以上的股份，相对的话，就是指在所有持股者中持有最多；
2、股份分配，你的工作室是靠个人能力来完成，因此对于高能力骨干一定要给以倾斜，股份给多一点，普通的少一点，但一般的员工股不要太多，按你所说2~3成即可；
3、一家企业切忌走向了感情化、家族化，企业要做好做大，私心太多影响很不利