工作如何抓落实,怎样抓好工作落实

工作如何抓落实,怎样抓好工作落实

毛泽东同志曾经说过：“正确的政治路线确定之后，干部就是决定因素。”由此可见，干部抓落实对于推动工作，如期完成工作目标，有着极其重要的意义。而在我们干部日常工作中，尤其是在我们相当一部分年青干部当中，特别是新提拔的年轻领导当中，怎样抓落实的难题，始终难以破解。通过对抓而不实和抓工作落实中存在的种种不良现象进行调查分析，就如何抓好工作落实，谈几点个人的看法。 一、抓工作落实中存在的几种不良现象 1、不会抓工作落实。突出表现在部分年轻领导干部、年轻干部和少数混日子的干部，不会抓工作落实。究其原因根本有两条：一是由于先天上性格软弱、理解能力差等因素，加之后天的不努力，导致工作能力难以胜任本职工作；二是不学习，不向书本学，不向别人学，不向实践学，导致人为造成的工作能力弱，不懂，不会抓工作落实。 2、不愿抓工作落实。主要表现在相当一部分没有进取心和工作责任心的干部当中。这种人在我们的干部当中占到总比例的60%以上。产生的根本原因是以下几条：一是没有事业心、责任感。抱着得过且过，大法不犯，纪律不乱，工作平淡，领导干看，工资慢慢涨，提拔没指望；二是怕吃苦，怕受累，既不“深入实际”，又不“身入工作”。工作走过场，搞形式；三是认为搞工作是给领导干，给某个人干，没有想到自己的“俸禄”，没有想到自己的“责任”。 3、不敢抓工作落实。主要表现在怕得罪人，怕因公结私仇，怕影响社会关系网，或因工作力度大，出现过失，影响个人的“进步”和饭碗。尤其是目前乡镇人民政府由管理型政府向服务型政府转变，国家某些政策在执行过程中的“右倾”，使某些干部“事不关己，高高挂起，明知不对，少说为佳”。“事己关己，避之百里”，“脚踩西瓜皮，两手抹稀泥，能抹就抹，能滑就滑”。这主要体现在少数“有头脑”或“滑头”干部身上。 二、抓好工作落实的几种方法。 1、多学习，解决抓工作落实的本领和能力问题。学习是社会进步的原动力，学习是生活的第一需要。通过学习党的各项方针政策，领会其精神，以便更好的、准确地、全面予以贯彻落实;学习农村产业发展实用技术，以便更好的指导农业生产；学习法律法规，以便更好的依法行政，有效保护自己，推动工作；学习岗位技能，以便熟练完成本职工作;学习文明礼仪，以便更好地塑造良好的个人形象；学习他人工作方法和为人处事之道，以便更好地完成工作任务，丰富自己的人生阅历，更好、更成功地做人。学习的途径，则是向书本学，向媒体学，向他人学、向实践学、向自己学（总结经验教训）为主。学习增强本领，学习提高水平，学习增强能力。 2、多调研，解决抓工作落实的客观性问题。“没有调查就没有发言权”。通过深入现场，深入群众，深入事物内部，细致的调查，知民情，解民意，弄清事实真相和存在问题的内在和外在联系。科学地分析和研究，制定出解决问题的方法、步骤和途径，以及应急和弥补的方案。不调查，不研究，务必会形成闭门造车，脱离实际。最终影响工作，甚至酿成严重后果，遗憾终生。 3、多思考，解决抓工作落实科学性的问题。思考是解决问题的有效途径，我们在工作中，尤其是做农村工作的乡镇干部，工作纷繁复杂，头绪凌乱，执行政策多，执行难度大。工作对象教育程度参差不齐。更重要的是在政府职能转换，群众思想“调台”的过渡期，老办法不敢用，新办法不会用。干部是公仆，百姓是上宾。面对这种工作环境的局面，怎样用足用活政策，怎样用最有效的办法，高节奏，快速度，高效益的完成工作任务，就必须在开展每项工作的全过程中，不断地思索、研究，找办法，寻途径，纠偏差。 4、多实践，解决抓工作落实出实绩的问题。实践是检验真理的唯一标准，实践是积累经验的主要途径，实践也是......余下全文>>