我是中铁的 签的是2年劳务派遣合同 现在在见习期 想辞职 会不会牵扯一些培训费什么的？

请过来人告我一下 谢谢了1！！！！

如果企业和员工关于培训有合法的书面约定，且有赔付条款，那么在约定中的有效期限内需要员工向企业支付培训费，如无这方面约定，则不需要员工支付培训费。

你好！ 企业为员工举办的职前的教育训练和内训活动，以帮助员工尽快熟悉工作，这样的培训项目是不能主张培训费的。 如果企业和员工签订外训协议，并且约定了服务年限，在这个服务年限内离职，则员工需要向企业支付培训费。 希望对你有所帮助，望采纳。