工伤在休假期间公司还要求上班

工伤在休假期间公司还要求上班

工伤休假属于工伤医疗期，公司要求在其期间内上班的劳动者有权拒绝。
　　工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例，工伤医疗期实际应为停工留薪期，一般不超过12个月，最长不超过过24个月。

不合法律规定

不合理 可以举报呀

肯定不合理。工伤职工停工留薪期间要按你受伤前的岗位发放工资。先跟用人单位说明，这是国家《工伤保险条例》规定的，声明无效再向劳动监察部门投诉。

当然不合理。
公司必须给你必要的休养期。而且是支付工资。
如果公司要求你上班，可以向劳动监察部门投诉。

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！