企业招聘一名新员工大概需要多长时间？纠结中……

大家好！最近我被一件事情烦到不行。我09年法学专业毕业，毕业后花了半年时间过了司法考试，并考了研，但研究生没考上。所以今年年初的时候就找工作了，在一家外面看起来还不错的公司担任法务助理。刚找到工作的时候特别开心，可是工作了不久之后就非常郁闷了。我的工作内容主要就是看邮件，收发传真，收寄信，然后找人签字盖章。除此以外真的学不到什么东西。工资也不多，如果没有我男朋友帮衬着，估计一个月的工资除了交房租和吃饭就基本没了。所以我现在觉得工作非常乏味，这样生活下去我都觉得特没意思，都可以看到我两三年或者四五年以后的样子。我现在重新想考研，找寻另外的前途。
现在已经快七月了，估计复习时间也就半年左右，如果现在还不开始复习，就根本没时间了。所以我前两天也就是六月二十号跟我的领导和人力的人说了，他们劝了我好久，但我还是执意要走。我的领导就跟我说要等到招到新人完成交接以后才能走，长的话要一两个月的时间。郁闷死了，等一两个月以后辞职我还不如明年再考。我跟领导说了法律上规定试用期的员工提前一天通知就可以了，可以随时走；我们公司的合同规定要提前三天通知，为什么我还要等招人呢。我说我如果不要工资了直接走不行吗？（这是看在领导情分上）。领导说我这样特别不负责任。我晕死。所以我现在不知道改怎么办。既不可以自己直接走（因为我还押了一个月工资在公司），等他们找人又心急。所以我想请问一下大家，企业招人一般要花多长时间啊？？？

回答一下二楼。。。还不知道怎么回复你。我在公司都不敢请假，因为每天的合同如果我不审那么这个公司就没法运作了。所以经常不去上班的话我还挺内疚的。而且当时好像老板不同意招我，是我领导说了很多才同意要我的，所以我也不想让领导为难。

你可以三天两天地不来上班了，或者每天带书到公司只是复习。公司很快把你T走了，估计你那公司也是民营的企业吧，这样的管理。。。

你好！ 一百年后 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。