家属能不经过公司领取工亡赔偿吗

家属能不经过公司领取工亡赔偿吗

福州市的情况（参考）：
遗属（直系亲属）凭当地社区开的死者的死亡证明直接到社保中心的养老科办理就可以了！
如果，死者身前的单位有对死者额外的死亡补偿的话，那么需要通过死者身前单位向社保中心申请的！
如果，放弃单位的补偿，遗属就直接去社保办理吧！次月，丧葬费等法定补偿金打入死者身前领取养老金的账户上！

一般是公司办理相关手续，个人无法办。

本律师认为，首先，对于丧葬补助金即丧葬费用于工亡职工的丧葬支出，按照谁办理丧事谁收取的原则，无须在工亡职工亲属之间分配，且金额也固定。 　　其次，供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，所以，供养亲属抚恤金本也不存在分配的问题。 　　最后，由于法律并没有对如何分割一次性工亡补助金进行明确规定，而只有相当冷僻的两个司法解释和一个地方高院的司法政策才对交通事故的死亡赔偿金的分配问题作出了规定。本站律师认为，由于一次性工亡补助金与交通事故中的死亡赔偿金都不属于死者遗产而性质相同，都兼有精神抚慰和经济补偿的双重性质。在死者家属之间进行分配可以参照适用有关死亡赔偿金的相关司法解释的规定!所以对于该款项的分配，应当按照立法意图，结合现实生活中的实际情况来确定领受人的范围和分配原则。因为死者的配偶和直系亲属所受到的精神创伤及物质损失是最大的，因此，领受人应确定在死者的配偶和直系亲属范围内，即死者的第一顺序继承人，没有第一顺序继承人的，在第二顺序继承人中确定领受人。如果死者近亲属请求人民法院对一次性工亡补助金进行分割或因分配问题起争议的，本站律师认为可以综合参照以下几种分配原则和先后顺序在同一顺序继承人之间进行分配： 　　第一，尽量照顾无生活来源或者无生活自理能力的近亲属; 　　第二，根据与死者关系的近远和共同生活的紧密程度予以合理分割; 　　第三，均不存在前述两种情形的，则可以按照《继承法》的规定，由同一顺序的继承人均等分配; 　　当然!由于民事法律关系的复杂性，司法人员在操作时可因案而异、因人而异，综合民法的各项原则和具体情况，在前述原则和顺序下进行自由裁量。 　　另外还应该注意的是，如果是协商解决的工伤赔偿，因其中没有明确相关份额和比例，就容易出现工亡职工亲属间的分配纠纷，有必要对一次性赔偿的金额按照国家法律规定的标准分别测算出法定应获赔偿的丧葬费、供养亲属抚恤金(生活补助费)和一次性工亡补助金后，按照各项目占法定应得赔偿款总额的比例乘以实际获赔的款项计算出丧葬费、供养亲属抚恤金(生活补助费)和一次性工亡补助金的实际金额，再按照前述方法予以分配!

不存在经不经过，因为这是双方的事，不是你公司领完发给家属，二是双方同时进行这个事，缺谁都不行。