你好，我想咨询您一下，岩棉厂如何管理的问题。谢谢！

你好，我想咨询您一下，岩棉厂如何管理的问题。谢谢！

岩棉厂考勤管理制度
一、考核对象：岩棉厂享受保底工资的员工。
二、考核原则：为提高本厂日常管理标准，规范员工工作秩序，特制定本办法。
三、考核标准：
1、列入考核的员工每天工作时间暂定为8:30—17:00，如因季节原因需变动工作时间，另行通知。
2、员工到厂后，应听从本厂工作安排，不得擅自离岗。无故离岗的视为迟到。
3、员工必须按照考核要求时间签到、签退，不得迟到早退，迟到、早退时间超过30分钟，记旷工一次。
4、员工每日上下班，应先至门卫签到、签退，任何人不得代签、漏签，出现代签、漏签，追究责任人责任，记旷工一次。
5、员工有事需要请假，需向张宏宇请示，获得批准后方可休息，否则视为旷工。
6、被考核员工每月享有4天假期，休假时应向张宏宇请假，在确认没有涉及本人的工作时，才可以安排休息。正常假期不扣工资。
7、员工休假超过4天的，按照日工资标准扣除工资。
8、员工无故不到，未经批准擅自休假的，视为旷工，按照日工资标准双倍扣除工资。
9、员工每月迟到5次以上、旷工3次以上的自动离岗。
四、本考核标准每月统计后，计入月末工资核算。
五、考核时间自本制度下达之日执行。
六、本考核办法由干河岩棉厂负责解释。