未签订劳动合同，收到二倍工资裁决书，企业可以以未办理交接为由起诉拒绝支付吗？法院会支持吗？

未签订劳动合同，收到二倍工资裁决书，企业可以以未办理交接为由起诉拒绝支付吗？法院会支持吗？

未签订劳动合同，收到二倍工资裁决书，企业不能以劳动者未办理交接为由起诉拒绝支付，劳动者自离的，用人单位可以要求劳动者承担因此造成的损失（用人单位负责举证证明），用人单位以此拒绝支付的，法院不会支持。
　　《劳动合同法》
　　 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　 第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　 （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　 （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　 （三）安排加班不支付加班费的；
　　 （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

企业可以以未办理交接为由起诉，要求劳动者赔偿因未办理交接而造成的损失，但不能拒付二倍工资差额的赔偿。追问要求未交接损失赔偿要有证据吗？追答当然需要证据。追问哦 他们一般能出具的证据都有哪些呢我做的是内部帐会计帐做完了 就是没交接有两份仲裁裁决书，付工资和二倍工资裁决。追答　　内部帐没交接也谈不上什么损失问题，不过企业一般不会轻易罢手，你得有思想准备。
　　你先申请执行吧。追问是不是他起诉期过了，我就可以申请强制执行了起诉我没交接，可以就二倍工资裁决书起诉吗？还是需要另外办理不交接起诉？追答　　他起诉期过了，你就可以申请强制执行了。
　　起诉你没交接，是可以就二倍工资裁决书起诉的，不需要另外办理不交接起诉。追问哦追答祝你好运！追问谢谢追答甭客气！追问
麻烦帮我看看，我什么时候可以申请执行对方是23号收到的
追答　　如果对方是23号收到的，双倍工资5月8日后、工资5月23日后可以申请执行，前提是企业不起诉和不申请撤销。追问哦 好的 多谢

不可以，如果公司没起诉，你现在可以直接向法院申请执行。追问请问要求未交接损失赔偿要有证据吗？公司想以未交接为由起诉我，是不是不能对二倍工资裁决起诉？而需要令行起诉？请问法院支持吗？追答需要解答具体的法律问题可以私信咨询我。追问好的