如何使得简历具有良好的针对性

如何使得简历具有良好的针对性

怎么才能让简历具有良好的针对性？第一，就是根据地区的情况去考虑简历，为什么简历和地区扯上了关系？因为每个地区都有其特有的风俗习惯，比如有些地区的企业喜欢求职者直接标注具体的薪水数字，或者按照月、年标注。这些都反映出地区之间的差异性，而有些地区的企业不喜欢求职者在简历里询问是否能够提供住房，所以说投递简历一定要注意地区企业的一些概况，这样有助于我们把简历做得更好，防止简历里出现一些忌讳的内容。
第二，根据岗位的招聘信息制作简历而不是根据岗位名称，很多求职者在做简历的时候根本不会仔细看看对方的招聘信息，他就是靠着自己单方面的状况去制作简历。这是很多求职者都会忽略的地方，因为我们是先把简历做好而后去投递简历，而不是先看看对方的招聘信息再去改编简历，注意这里也不是说大家不看招聘信息就不能写简历，而是说你投递之前去了解下对方的需求，再把你原来的简历按照其要求进行改造，如此不就更具有针对性吗？岗位名称不过是一种表面性的东西，不同企业的岗位内容和要求都是不同的。

简历比较简单，最重要的实把你自己有过电话销售的经验写上去，没有也写，比如说你说你做过电话礼品，他问你什么电话礼品，就说是给外地的企业送礼的那种，如邮票成套，随便说，没有关系，就是打电话。没有关系，最后祝你成功，我有过的电话销售的经验，你给我发邮件typtcl1982@163.com 有什么不明白的也许我能给你些建议。