我在公司职位是组长现在我上面领导想把我干走换他老乡上来，我和公司同甘共苦走了过来现在想不要我

我在公司职位是组长现在我上面领导想把我干走换他老乡上来，我和公司同甘共苦走了过来现在想不要我

在我们的职业生涯中,如果遇到了不公平公正的上司,我们可以和他谈,以或得公平对待,如果得不到结果,你就可以直接越级投诉.这样的情况你可以和你上面的那个领导谈谈,你问问他,辞退是要补偿的是他补偿还是谁来承担这笔不菲的费用,如果他还坚持这样做你就可以直接找到经理厂长或者老板那儿.如果是辞退,那就要有补偿,如果没有你就可以申请法律支援了.一般写信时比较慢的,你这种情况其实没有必要这样做,因为厂长也许根本看不到这封信,更有可能由于太忙看都没有看就当废纸丢了.直接找事最好也是最有效益的办法.如果你真要写信,这样的信不宜写太长太啰嗦,因为厂长都是比较忙的,如果他看到一些无关紧要的他就看不下去了,直接写得简明扼要就行,把你遭受到的不公平待遇和你想继续在公司工作的事项简明表达即可.

尊敬的XXX厂长, 您好！

我是公司XXX部门（车间）的组长XXX, 来公司工作已经7年了。我就要离职了，就要离开我心爱的岗位，心里各种滋味、各种感概涌上心头。考虑到您工作很忙，简短地说几句。

我这7年来可谓是任劳任怨，与公司同甘共苦地相伴至今。在公司困难人手不够的时候，我还记得那段时间我几乎每天6点就到公司上班开始工作。现在要走了，内心还是真舍不得，不过我的直接主管领导要提升他的老乡到我的岗位，这样我就不得不给那人腾位置、离职走人了。不过还是要感谢您，是您给了我这么多年的培养和照顾，是您给了我7年的饭碗，给了我这个工作环境。

最后感谢您在百忙中看完我的这封信。

您的员工XXX

2013.9.6

不要就不要呗，此地不养爷，自有留爷处，要让他们有“失去你是莫大的损失”这种感觉……他们后悔，其他公司挖你